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Desde el ejecutivo, afirmaron que se continuará analizando la situación de la coparticipación y las pautas provinciales, para evaluar posibles modificaciones.
Durante el 2016, los municipales de General Lavalle tuvieron un 45% de incremento, además del reconocimiento de la antigüedad en un 3% por año de servicio. También, entonces se aprobó la Ordenanza 2069 que permitió compensar las sumas que surgirían de calcular toda la antigüedad de los trabajadores según el régimen vigente, generando incluso una mejora salarial para los trabajadores que no cuentan con tal bonificación.
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