El Ejecutivo y los representantes de los trabajadores firmaron el acta de negociación y acuerdo paritario.
La propuesta del gobierno local presentada con anterioridad en la mesa de empleo y finalmente aceptada por los delegados, incluye la incorporación al sueldo del mes de enero de un incremento salarial del 10% sobre el salario básico del mes de diciembre de 2018, otro incremento del 10% a partir del mes de abril, otro del 8% a partir de agosto y un último incremento del 10% desde octubre (todos aplicados al básico de diciembre de 2018) lo que implica un incremento total remunerativo del 38% respecto al año anterior.
También se acordó una bonificación de 1.500 pesos de septiembre a diciembre para los siguientes grupos: administrativos, servicio, obrero y técnico de todas las categorías y agrupamientos de planta permanente y transitoria, llegando a un 52 % de incremento salarial.
