El próximo jueves 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajador, un feriado inamovible y, según se estipuló en el calendario 2025, podría sumarse el viernes 2 para formar un nuevo fin de semana largo.
Sin embargo, hay confusión respecto al concepto con que se designó al viernes 2 de mayo.
Hasta el año pasado, el Gobierno nacional utilizó la herramienta de feriados puentes para fomentar la actividad turística en el país. Por legislación, se podían establecer hasta tres por año, siempre que se pautaran para un día viernes o lunes e hicieran nexo con otro feriado, ya sea inamovible o trasladable.
Desde enero de este año, esa metodología para designar los días agregados a los fines de semana largos cambió. La gestión actual del Ejecutivo nacional decidió hacer una modificación en el calendario y ya no se habla de feriados, sino de días no laborables.
De este modo, no todos los trabajadores podrán disfrutar de un fin de semana largo, ya que la disponibilidad de un feriado dependerá de cada sector laboral y, en última instancia, del caso de cada trabajador en particular. Es que este año el 2 de mayo no será feriado, sino día no laborable, lo que implica que prestar o no servicios dependerá exclusivamente del empleador.
Así, los empleados que pertenezcan a sectores o gremios que dicten la baja de la actividad dispondrán de un fin de semana que iniciará el viernes 1 con el Día del Trabajador y terminará el domingo 4. Quienes sean requeridos en sus puestos de trabajo, en cambio, disfrutarán del feriado del 1 y del fin de semana por separado.
La modificación del concepto –de feriado por día no laborable– impacta directamente sobre los salarios de los trabajadores. Mientras que el 1 se acreditará un pago doble a las horas trabajadas, el 2 de mayo se abonará como un día habitual.
