Se está realizando un recuento de la gente que trabaja en la Municipalidad para evaluar la educación que cada uno tiene y así poder optimizar su desempeño, reubicándolos -en el caso de ser necesario- en áreas donde puedan rendir su máximo potencial.
En el caso de que algún empleado no haya terminado el nivel primario se le exigirá y estimulará para que lo pueda terminar. Aparte el censo pretende poder actualizar los datos personales de cada empleado como es la dirección para poder notificarlos, ya que en algunos casos en el registro esta el domicilio de hace diez años.
El Coordinador de Recursos Humanos, Pablo de Filippis, en diálogo con Telpin TV dijo: “Este proceso va a llevar un mes y cuando empiecen a haber políticas en cada área nos va a servir para que eso se pueda desarrollar de la mejor manera”.
